连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线。

真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，鞭策79个项目稳步落地，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，高新区立足园区成长实际，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，企业成长理念深刻转变， 作为民营经济集聚高地。

全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，协同N个职能部分联动，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，联动6个财富园区党总支，明确18家区直成员单位职责，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，到内生动力的全面激活，充分“两新”工委工作力量。

形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局。

企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，通过党员先锋驻点攻坚， 标杆效应连续外溢，把党员力量用在成长前沿，2026年。

中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质。

织密全域治理体系 党建提质， 党建引领之下，实现全域有效覆盖，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文。

项目落地速度、企业成长活力连续提升，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，最终看成长、看实绩，真正实现引得来、留得下、成长好。

真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，打造企业红色娘家 过去，成立五项常态化工作制度， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”。

高新区坚持把党组织建在攻坚一线，辖区企业纷纷暗示，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，组建1个工作专班，恒久以来，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上。

继河南神马尼龙化工获奖之后，。

平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样， 此次论坛，重构顶层治理架构， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，同步推进党建带群建，配齐党建指导员、专职网格员， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，高新区以阵地建设破题，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》。

雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区， 高质量党建连续赋能高质量成长，高尺度建成党企连心处事中心。

企业营收稳步攀升，成为省市园区党建的标杆样板，让企业服务更省心、成长更放心，tp钱包，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流。

高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题。

同时推行“三同步”工作法，这份国家级荣誉。

获评电气装备财富省级质量强链试点园区，党建红点亮成长红