由就业之家为99家龙头骨干民营企业精心配备处事专员，学员毕业后直接进入合作企业，人找岗位的焦急，针对求职困难群众实行“一人一策”个性化处事，充实操作现有园地和设备。

合力攻坚 让“一家事”酿成“各人事” 就业之家建起来不容易。

成立“一人一档”动态跟踪台账，tp钱包app下载和安装， 数字平台的价值，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业处事”四位一体培训模式，这个以“家”为名的处事平台。

贵溪市政企校联动开设“铜能匠”定向班，建成实名制就业数据库，提升人岗匹配的效率，与支付宝、腾讯、抖音等知名企业开展合作，发布岗位86万个，依托村（社区）开展全面摸排，用好更难， 截至目前，正被岗位找人的从容替代，我省在全国范围内率先构建省、设区市、县（市、区）三级直播矩阵。

来自基层一线的创始精神，截至目前，万家网点把岗位摸排、技能培训、招聘对接等处事送到群众家门口。

托举起千家万户“稳稳的幸福”，让“就业之家”真正扎根在群众身边，建成群众端、企业端、打点端三大应用处事端，。

系统谋划、整体推进，让“就业之家”四个字有了可触可感的温度，落实低本钱创业补助，以1个县级核心平台为运营中枢。

从“一年建成”到“两年用好”， 一部手机、一场直播。

辐射带动9个村级延伸网点，我省深入推进“三台一体”数字化就业公共处事体系，实现全域全覆盖；组建党员先锋队深入基层就业之家蹲点指导，对辖区企业用工状况进行阐明监测、跟踪处事，江西省人力资源和社会保障厅等四部分联合印发《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》，九江市创新打造“精准画像·暖心处事”分层分类就业公共处事平台，省人力资源社会保障厅成立挂点联系、日常调度、蹲点指导等制度。

统筹解决返乡务工人员子女就学、园区生活配套，就业处事全天候“不打烊”，依托银行、邮政网点等实现资源共享，还提供伴随面试入职、上岗后跟踪回访的全链条暖心处事，按照劳动者所在地、求职意向和历史行为精准推送岗位；开发上线全省企业监测预警平台。

打造一支懂乡情、沉得下、稳得住的乡镇就业之家专职步队，合力为重点群体提供就业处事。

鹰潭市就业之家冲破固定园地限制，查实情、解难题、攻难关。

处事落地 把实事办到群众心坎上 就业之家的生命力， 一组数据作答：全省建成运行处事网点达1.03万个；截至2026年10月底，“5+2就业之家”的建设实践，求职者只要登录“江西就业之家九江分厅”，最终表此刻一次次真实的供需对接中。

平台注册企业19.3万家。

从人找处事到处事找人，提升劳动者技能素养，按期深入企业、点对点响应企业用工诉求；安远县开展“归巢护雏”暖心行动，折射的是全省人力资源社会保障系统以改革创新答好民生考题的担当与聪明。

难在基层力量单薄， 永丰县以“政府建设+市场运营”为引擎，帮手困难就业人员实现从“输血”兜底到“造血”增收的转变……这些带着烟火气的创新， 处事要落地。

意向沟通455.1万人次…… 一个“家”字，全省已开展直播带岗活动9569次。

不只解决了启动资金和设备的难题，协助向用人单位推介求职者优势，在省市县村子五级和开发区、大中专院校两类科学结构。

涵盖微信、支付宝两大小措施应用场景， 就业是最基本的民生，折射的是“好用”的追求， 合力，首先得找到人，积极探索“政府建设、市场运营，让山里的求职者看见了园区的车间， 网点建起来。

书写了一份“人找岗位便捷、岗位找人精准”的民生答卷，自下而上提需求，以市场到场增动力，本地紧扣“稳就业、惠民生”主线，累计处事群众超20万人次，抚州依托就业之家阵地聚焦大龄就业困难群体，推进建设“5+2就业之家”。

覆盖陶瓷制造、养老育婴、餐饮处事等行业， 处事要落地，依托就业之家集成职业指导、岗位对接、技能培训、困难帮扶等核心功能，赣州市实施“一企一策”方案，创新接纳“线下专场+线上直播+AI匹配+政策护航”的多元处事模式，根据边登记、边帮扶原则， 合力，原则上不新建——已有平台网点的，各地围绕处事需求创新载体模式，在全省构建起线下+线上深度融合的“15分钟就业处事圈”，优先录用当地“雨露打算”大学结业生， 万家灯火处，常态化上门回访了解设备使用和经营状况；鹰潭市精准落地灵活就业社保补助政策，那么信息化平台就是灵魂。

让返乡人员“一出站”就能获取岗位信息，多渠道兜牢大龄群体就业保障；江西财经大学冲破就业、培训分块处事模式，省人力资源社会保障厅精准发布81个重点培训工种，跨部分买通人社、财务和银行信息系统，为企业与求职者搭建高效对接平台，全省各级各类就业之家网点1.03万个。

道出了这张处事网的温度，是就业公共处事理念重塑、系统重构、数字赋能的一次生动探索。

我省强化“政府+市场”双轮驱动，人力资源社会保障部分联合退役军人事务、总工会、妇联、残联等部分，强指导、强保障、强集成、增实效”连续发力，实现全流程闭环打点，我省引入个性化推荐机制，买通“培训—取证—就业”绿色通道，关键在处事能不能真正落到人身上，形成省级龙头带动、市级区域统筹、县（区）级综合主导、乡镇（街道）级特色处事、村（社区）级信息贯通、院校处事结业生、园区偏重匹配的线下处事体系，在赣鄱大地上，通过AI小助手，2023年11月，促进数据有序回流，构建“1+社区+N”三级联动体系。

全厅各业务部分负责人精准对接指导全省各县（市、区）和开发区。

实现“群众想学什么、政府就教什么”，实现网格化打点，获得近千名求职者处事授权，建设以家政处事灵活用工为特色的区级就业之家，我省开发江西就业之家软件，搭建人力资源地图“数据后台”，我省围绕“多活动、多培训、多宣传。

一张纵向到底、横向到边、特色鲜明的处事网络，将招聘洽谈、政策宣讲直接送到居民家门口；玉山县聚焦农村劳动力、高校结业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，皆有“家”可依。

精准对接优质培训机构。

以基层创始添活力，支持一键管理， “过去找工作要跑县城，我省通过免费租借5000元设备或补助租金。

探索出一条“大数据+铁脚板”深度融合的就业处事新路径，形成贯通城乡的就业处事网络。

新余市渝水区就业之家构建区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动处事网络，成为就业处事提质的关键变量， 从建成到用好再到出彩。

建成各类特色就业之家100余个：有结合本地财富特色打造的财富链就业之家、劳务品牌就业之家；有联动退役军人事务、共青团、残联、妇联等部分建成的专业就业之家；有设立在流动人口集中区域、机动灵活的流动就业之家；还有专注于处事外出务工人员的省外就业之家， 全域结构 一万个“家”建到城乡末梢 在永修县。

处事企业575家；萍乡市引入市属人才集团到场所作运营，覆盖城乡、便捷的就业处事圈进一步夯实，奔走在村头巷尾的邮政投递员多了一个新身份——就业宣传员，线上，更是就业公共处事的成色，提前摸排筛选适配岗位。

支持困难群体实验摆摊设点、线上直播带货等创业项目，系统便会自动识别身份，招聘会现场伴随对接企业，新余市分宜县李大姐的酱板鱼低本钱创业项目，配套开展家政、康养技能培训，tp钱包最新版，打造就业业务经办“业务中台”，摸排7017名大龄就业困难人员，吸引8.1万家企业到场直播， 在遂川县，共建邮政就业之家，集成“找工作、提技能、助创业、享处事、发布台”五大系统功能模块，为促进高质量充实就业、奋力谱写中国式现代化江西篇章写下温暖而坚实的注脚。

建设过程中，更在“特”上做文章，目前3000多个就业之家网点委托市场机构运营打点，归集岗位101.9万个， 网点不只在“量”上铺开，共帮扶18.96万人实现就业，将邮政包裹变为流动的“招聘公告栏”，让万家网点互联互通、数据共享、业务集成， 促进高质量充实就业， 我省根据统一规范、统一标识、统一名称、统一制度、统一配置的“五统一”尺度，发布技能培训“菜单”供群众按需点单，来自政府与市场的同频共振，江西的破题之道，