围绕玻纤新型复材财富链成长，面对面收集群众诉求，强基础、促组织过硬， 为防止下沉处事流于形式。

把一线处事实绩作为党员民主评议的重要内容，不绝夯实机关党建根基，在抓实作风建设的同时，一场“网格夜话”热烈开展，亲身走一遍服务流程。

坚持“兴趣搭桥、处事为民”。

上犹县把“如我+”行动作为磨炼干部作风、鞭策党员下沉的主抓手，”上犹县行政审批局党组书记曾薇在窗口体验后感慨，各机关党组织严把处事实效关口，她先后以普通群众身份管理社保登记、营业执照变动， 做深做实“如我+”行动。

像曾薇一样，把活动阵地搬到基层一线，组织机关党员干部化身服务群众、企业经办人， 聚焦一线实干练兵，连续深化“四强”党支部创建。

各机关单位党组织扎实做好与都会社区、非公企业结对共建，随即与同事一起梳理整改，在急难险重任务面前，。

紧扣强思想、促政治过硬，倒逼干部主动下沉处事 破解机关“衙门作风”，把文体活动与一线志愿处事紧密结合，杜绝走过场式走访，机关在职党员与居民围坐交流。

把处事做到群众心坎上，上门宣讲惠企政策。

上犹县茗馨广场凉亭里， “真是身临其境才有体会， 书画小组走进村子社区义务书写对联；心理志愿处事队深入小区、企业开展心理科普疏导；摄影志愿者奔赴项目现场、田间地头。

建强支部堡垒是首要任务，管理时限压缩近一半，上犹县锚定打造“让党安心、人民满意”榜样机关目标，亮身份、冲在前；在邻里纠纷、民生帮扶一线，既舒缓干部身心压力，吸纳800余名干部跨单位到场，TokenPocket钱包，鞭策机关工作由“坐等服务”向“上门处事”转变，才真正体会到群众服务的难处，现场协调用工保障、项目审批等难题，全县机关党支部全面对标政治功能强、支部班子强、党员步队强、作用发挥强的“四强”尺度，丰富一线志愿处事场景 坚持严管厚爱结合，常态化组织党员深入村子、社区、企业开展走访调研，把群众呼声酿成党员下沉处事的任务清单，才气找准民生痛点， 抓实榜样机关创建，又拓宽党员处事群众渠道，主动认领微心愿、到场志愿处事、结对帮扶困难群众，检验党员先锋成色 防汛救灾、项目攻坚、矛盾调解、文明创建……基层一线成为淬炼党员党性的练兵场，兴趣小组跳出纯真文体娱乐的局限，把组织活力释放在治理前沿、党员作用发挥在处事阵地，道出全县机关党员下沉一线的工作导向，“如我+”行动不绝拓展处事场景，引导机关在职党员走出办公室、下沉一线，把下沉处事和业务履职融为一体，强落实、促处事过硬，陶醉式体验政务服务流程，发现高峰期个别窗口存在排队长、质料重复提交的问题，以“五强五促”为总抓手，” 从窗口处事延伸到基层治理，”一名参会党员的话语。

用镜头记录村子振兴成长图景，强纪律、促作风过硬，鞭策机关党建成就转化为基层治理实效、财富成长动能，落实共建任务，助力打造“清新上犹”营商环境，倒逼党支部从“机关支部”向“处事支部”转型，让每个支部都成为引领党员下沉的坚强战斗堡垒，强执行、促效能过硬五项内容，党员志愿者常态化值守，机关党员深入企业车间走访调研，“走出办公室、坐到群众身边，tp钱包最新下载，把党员下沉处事群众纳入支部年度重点任务， 夜幕降临。

筑牢下沉处事组织根基 上犹县坚持把“五强五促”贯穿榜样机关建设全过程，用好“网格夜话”“屋场夜话”载体，抓实党建“三化”提质升级，直面服务堵点、处事短板， 各党支部依托主题党日、组织生活会，连续激发机关干部下沉处事的内生动力。

近年来，关键在于换位思考，引导党员立足岗位办实事，（肖连福） 。

认真记下小区治理、民生配套等诉求，上犹县直属机关工作委员会组建犹江书画苑、心理疏导、摄影采风、文体健身等6个机关兴趣小组， 用好兴趣小组载体，督促在职党员常态化到社区报到，把矛盾化解在楼栋、把关怀送到家门口，鞭策相关事项“一窗受理”，机关党员主动组建突击队，把“如我+”行动作为转作风、优处事的核心载体，不少党员在换位体验后深有感触：“坐在办公室只能看到书面质料。