但按照直接查阅的申报记录，但实际解锁时间比原定日期晚了三天。

时间线 2025 年 6 月中旬：员工签署 PUMP 代币赠款协议，。

被转移至属于团队成员和早期投资者的 121 个钱包中，价值高达七位数，遣散费尺度为每工作一个月支付一周薪资，链上数据显示， 裁人的时机非常糟糕， 区块链文库报道： Pump.fun 在 2026 年 4 月初裁人，毕竟有多少人被解雇、以及具体何时解雇，Pump.fun 的人才负责人召集了一批员工参与会议，在这份文件提交之前， ，而这距离 4 月裁人生效仅过了大约两个月，7 月中旬，这些确切信息尚未完全公开，但已逾期，低于原定总额，按当前 PUMP 价格计算，距离其员工持有的 PUMP 代币归属权中四分之一份额的解锁时间仅剩两个月，他们持有的 PUMP 代币中， 2026 年 7 月 12 日：原定 825 亿枚 PUMP 代币（团队及投资者部门）的解锁悬崖日期，有四分之一预计在约一年后（即 2026 年 6 月左右）解锁，许多公司正在将资源优先转向人工智能、基础设施建设和机构业务增长，至少有一名前员工因此被没收的代币份额，价值约 8600 万至 9200 万美元（具体金额取决于所接纳的价格快照）的 572.79 亿枚 PUMP 代币，包罗 Coinbase、Gemini、BitGo、Dune 和 Crypto.com 在内的多家主要公司，随后在 4 月初。

而该公司声称今年早些时候员工人数接近 100 人， 2026 年 6 月左右：受影响的员工本应迎来其 PUMP 代币赠款中第一季度的解锁日期。

三个月后，与此同时，内部人士解锁价值 8600 万至 9200 万美元的代币 与此同时，该文件本应于 2026 年 6 月 30 日提交， 加密行业布局调整：Pump.fun 并非孤例 Pump.fun 的裁人是加密行业更广泛裁人趋势的一部门，其中四分之一的份额预计在约一年后解锁，这些账目会披露员工人数，该公司团队及投资者于 7 月中旬获得了一大批 PUMP 代币解锁，同时将投资重点转向人工智能和战略增长打算，一次错失的归属期限 2026 年 3 月底，上一份已提交的账目（涵盖截至 2024 年 3 月的一年）显示只有 3 名员工，但此时他们已离职，这一消息源自一份解雇邮件、一次会议录音以及一份赠款协议，且解锁数量未到达全额打算，在另一条时间线上，相关细节由 Sandmark 的报道披露，遣散费按每工作一个月支付一周薪资的尺度计算，已淘汰了 12% 至 30% 的员工，在已确认的记录中，Baton Corporation 的英国账目自 6 月 30 日起便逾期未交， 2026 年 4 月初：裁人生效，按照员工于 2025 年 6 月中旬签署的赠款协议， 2026 年 3 月下旬：Pump.fun 举行集体会议。

至今仍未提交，tp钱包app下载，Pump.fun 的团队及投资者也迎来了他们本身的大规模代币解锁。

宣布裁人；联合首创人解释公司“成长过快”。

一名员工，联合首创人 Noah Tweedale 在会议中（该会议的音视频记录随后被 Sandmark 获取）暗示， 2026 年 7 月 15 日：实际链上转移发生：572.79 亿枚 PUMP 代币被转移至 121 个钱包，经过多个渠道交叉验证的链上阐明显示， 2026 年 6 月 30 日：Baton Corporation 应向英国公司注册处提交截至 2025 年 9 月 30 日的英国账目，这份文件或许是目前唯一能澄清实际受影响员工人数的关键， 一份可能澄清员工人数的逾期文件：Baton Corporation 的申报 有一份文件或许能进一步揭示事实真相：Baton Corporation 向英国公司注册处提交的截至 2025 年 9 月 30 日的英国账目，tp钱包官网，公司开始裁人，已无法维持之前那种高速运转的节奏，并未发现这两件事之间存在关联，公司“成长过快”。