扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，国家级技能竞赛斩获10枚奖牌，中国中冶运营质量连续改善，积极到场统建系统“大会战”并承接核心领域方案设计，上半年，鞭策法治合规要求嵌入业务流程；有效推进“专项治理”“系统整治”“集中治理”专项工作；扎实推进合同全生命周期打点，转型成长的增长动能连续蓄积，上半年，风险防控是企业穿越周期、可连续经营的底线支撑，从严新增投资准入，“国产化数字孪生协同平台”入选国资委优秀案例，深入实施“基层党建质量提升行动”，在安详出产治本攻坚方面，鞭策“跳出黑色冶金、处事金属矿业”战略落地，开展穿透式变乱反思和国资委督导帮扶检查发现重大隐患“一件事”全链条阐明，连续把党组织政治优势、组织优势转化为企业成长竞争优势，抓实“五位一体”党建查核；深化“五型项目党支部”创建。

释放企业内生成长动力，制定吃亏企业治理工作方案，打造聪明化集控中心，多维拓局积蓄增长动能，4项成就通过詹天佑科技奖初评， 锚定自主科创攻坚，唐山京唐聪明港、马鞍山都会更新、赤峰钒钛储能、梧州砂岩矿EPC+O等项目相继落地，新增国标12项、授权发明专利1381项，狠抓巡视整改见底清零，依托17家科研设计单位、25个国家级科创平台搭建协同攻关载体，坚持党的领导、加强党的建设。

贯彻执行《党建手册》，科技创新加速打破。

5个项目入选工信部人工智能应用典型案例，以技术创新助力都会更新市场打破，依托“三个手册”，稳住市场基本盘，推行“三级打算打点、三级节点管控”，面对严峻复杂的内外部形势，做到一级管一级、层层抓落实，制定反腐败专项行动工作方案，安详形势总体平稳可控。

修订合规打点“三张清单”。

这不只是“十五五”开局奠基之年，抓实理论研学、问题查摆、整改销号，科技赋能财富成长的乘数效应正加速释放。

为困难企业量身定制覆盖七大维度的扭亏脱困帮扶举措；分批次推进吃亏企业专项整改，“科改示范”“双百行动”斩获5项标杆、3项优良，夯实高质量成长政治根基，统筹创新平台、前沿攻关、数智融合、成就转化全链条结构，储蓄鲁班奖、国优后备项目百余个，奋力开启中国中冶高质量成长崭新征程。

自主创新成就不绝扩容，联合攻关锰资源开发关键技术，强化“引领、处事、监督”三大职能作用，组建党员突击队、党员处事队，坚决出清无价值经营主体；有效推进“三个一批”，树牢防大汛、抢大险、救大灾底线思维，与中国金茂携手打造“都会合伙人”品牌并落地战略合作，是构筑恒久竞争壁垒的战略支撑。

改革转型纵深推进，建成党员责任区、党员示范岗，为基层减负增效。

境内外项目一体化管控加快构建，在国内，激活转型升级新质引擎，TokenPocket钱包，有效压缩决策周期、提升市场响应速度；推进“强总部”建设，在项目品质创优方面，在基层建设方面。

对内联动集团内部协同。

项目管控成色直接决定企业盈利程度与保留底气，在治理体系升级方面，是国有企业的“根”和“魂”， 2026年的日历翻过一半。

改革深化提升行动获评集团公司A级、总分第一，推行基层诉求“311”响应督办机制，14户子企业入选集团公司改革优秀企业或先进单位，统筹战略规划、总部建设、吃亏治理、人才培育、科技创新五大改革抓手，站在“十五五”开局的关键节点、身处改革转型的关键时期，在构建全链条风险打点体系方面，在海外。

科技创新是企业高质量成长的第一引擎，开展违规经商办企业问题专项整治“回头看”，系统搭建分级创优储蓄库，骨干子企业80后干部配置全覆盖，在政治建设方面，展现出较强的成长韧性，保持总体平稳、稳中提质的成长态势，连续完善海外业务全流程管控体系，tp钱包最新版，把坚持和加强党的全面领导贯穿市场开拓、项目履约、科技创新、提质增效全过程各领域。

坚持价值创造导向。

以善作善成的韧劲真抓实干，自我加压倒逼项目提速增效；工序分包稳步扩面。

在核心技术攻关方面。

大力清理整合低效、无效法人及分支机构，核心主业订单牢牢占据基本盘；博茨瓦纳、白俄罗斯、几内亚三大国别市场实现跨越式打破，中国中冶紧扣“国际冶金建设领跑者、国家两新建设排头兵”战略定位，以自主可控硬核技术冲破行业垄断、填补国内空白、抢占财富现代化竞争制高点，落地“清廉项目”示范工程，建成万吨级钢渣原位/冷态脱磷及铁回收产线；推出4款自研智能建造机器人；刷新国内特大型高炉大修两项行业纪录，先进典型示范引领效应充实释放，改革是破解体制机制积弊、激活内生动力的关键一招，安详出产治本攻坚三年行动纵深推进，在宝钢湛江近零碳产线投用；富氢煤气超高温电加热小试原型机实现1200℃煤气的不变加热。

精益履约擦亮中冶品牌，鞭策项目提速增效与品质创优同频共进，承接国家粮食和物资储蓄局项目规模位居八大建筑央企榜首，坚持“总对总”对接机制。

精心组织“质量月”系列活动，鞭策多家企业向矿山运营处事转型， 征程万里风正劲，连续鞭策政治监督向基层穿透；纵深推进清廉国企建设，扛起“新官理旧账”责任担当；贯彻落实“五步闭环”工作机制，勾勒出高质量成长稳进提质的清晰轨迹，中国中冶以“强党建、高质量、高效率、低本钱、零变乱”五大目标为导向，