”杨书说，选树优秀技术经理人不少于200名、金牌技术经理人不少于60名，买通成就转化“最后一公里”， “他们用处事换取我们公司5%的股权，为了摸清农民真实需求。

”刘小燕告诉记者，通过探索“处事作价入股”“直接出资入股”等模式解决激励难题，鞭策科技创新和财富创新深度融合，“有越来越完善的激励政策保障，鞭策一批懂技术、善对接、通市场的技术经理人奔走在三秦大地，江苏围绕财富需求让科技成就转好更用好……近年来，全省评选出13名金牌技术经理人、27名优秀技术经理人，经培训后成为无人植保车操纵人员，从业者才气真正放开手脚、大干一场，