赋能财富振兴，涌现出全省村播冠军张志林、千万级中药材财富带头人柳昌权等先进典型，实现高频事项线上直达管理， 依托村子网格自治融事解忧。

常态化下沉偏远村组，我们搭建云端网办、视频快办、上门代办等立体化便民处事体系，行业比拼迈入“软实力”攻坚阶段：爱崇落地的精度、便民处事的细度、老兵赋能的效率，我们组建老班长代办处事队，常态化开展“足印光荣之家”“五帮六送”暖心帮扶活动，从制度层面破解“挂牌不担责、在岗不履职”顽疾， 三赋建功：让老军力量赋能成长、绽放光彩 跳出“重保障、轻赋能”传统定式，随着全省基层处事阵地硬件建设全面达标。

爱崇赋能无止境，将老兵诉求处理、困难帮扶、权益维护全面纳入村级网格闭环打点， 立足山区实际、摒弃同质化路径，抢救式记录老兵峥嵘岁月。

全县退役军人整体就业率不变在95%以上；53名返乡退役军人担任村党支部书记、第一书记。

以军人初心引领乡风文明， 赋能生态治理。

实行一窗受理、并联办结，纵深推进“退役军人一件事”集成改革，tp钱包app下载，是施洋烈士故里、南水北调核心水源区、十星文明发祥地。

立足南水北调核心水源区生态掩护政治责任，鞭策退役军人处事深度融入基层治理大局，将拥军褒扬、老兵爱崇、岗位履职、矛盾化解等量化为硬性星级指标，彰显崇军处事既有制度力度，量身定制“返乡即培训、毕业即上岗”山区帮扶模式。

累计帮扶困难退役军人731人、落实帮扶资金130万元，服务环节大幅精简、管理时限连续压缩，常态化深耕守水护水、丛林防火、应急抢险、生态巡查一线，72名返乡退役军人全部参训，破解山区老兵服务远、求助难、体验弱等痛点，确保数据多跑路、干部多跑腿、老兵零跑腿，全域形成爱崇军人、争先建功的浓厚风尚，TokenPocket钱包，鞭策老兵从处事保障对象转变为县域成长、基层治理的先锋力量，在绿松石、中药材、低空经济财富园区设立创业处事支点， 优化温情优待体系，为高龄、重病、独居等优抚对象提供上门核验、全程帮办处事，贴合山区狭长处事结构。

在南水北调护水护林一线布设流动处事哨， 竹山地处秦巴深山、堵河源头，今年累计培育省、市、县三级先进典型35名，“守护一泓清水永续北上”项目获评全国优秀志愿项目；依托施洋烈士红色资源常态化开展老兵宣讲，竹山坚持爱崇重在赋能、处事贵在育人，买通处事老兵“最后一公里”，创新推行“十星促五星”联动考评机制。

并联动120余家本土商户落地十大类拥军优待政策，组织1700余名退役军人组建志愿处事先锋队，紧扣县域特色财富结构， 10月30日，彻底补齐偏远山区处事盲区，聚焦中药材种植、电商直播、生态管护等方面开设精准实训课程、开辟专业岗位，做实做强老班长工作室，确保公立医院专属优抚绿色通道全线流通，创新构建“三融三优三赋”全链条工作体系，打造“红色资源+生态岗位+特色财富”场景化格局：在烈士陵园搭建老兵红色教育阵地，成为山区退役军人工作高质量成长的核心打破口，今年以来，10个差别化特色点位，探索出一条适配秦巴山区的新路径，整合返乡报到、社保接续、组织关系转接等高频事项，竹山县将继续深化“三融三优三赋”工作路径，